为积极应对不断变化的就业形势，进一步推动艺术学院2025届毕业生就业工作，3月12日下午，艺术学院在艺术大楼东102会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、各科室负责人、毕业班班主任等相关人员参加了会议。

会上，学院党委副书记潘轶对当前毕业生就业形势进行分析，详细解读了《艺术学院2025 届毕业生就业工作实施方案》，并对本学期毕业生就业工作提出了具体要求。两名2024届毕业班班主任代表作了就业工作经验交流发言。

学院院长张甘霖传达了近期省教育厅和学校召开的有关毕业生就业工作会议精神，同时对全院教职工提出具体要求：一是要全员重视就业工作，将其纳入日常教学管理体系；二是要最大化发挥校友资源优势，通过"校友导师制" 等形式拓展就业渠道；三是要注重就业工作实效，坚决杜绝形式主义；四是要以高度责任心对待学生诉求，确保各项服务 "不断线"。他强调，要建立就业工作考核机制，将毕业生落实率与就业质量纳入教师年度考核指标体系。

学院党委书记欧阳时来在总结讲话中强调，毕业生就业不仅关系学生个人发展，更是检验学院人才培养质量的重要标尺。他要求全体教师增强责任感与紧迫感，重点做好三类学生群体的就业工作：对考研、考公失利学生加强心理疏导并提供持续指导和服务；对就业困难学生实施"一人一策" 精准帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业；对慢就业学生加强价值观教育，积极营造一个全员参与就业工作的良好氛围。

对持续做好学院2025届毕业生就业工作，欧阳时来提出了强化校企合作深度、强化就业服务精准度、强化就业质量跟踪评估、不回避困难、不降低标准、不辜负期待的工作要求，要求全院教职工锚定 "保持学院总体就业局势基本稳定，力争毕业去向落实不低于全校平均水平" 的目标任务，以 "时时放心不下" 的责任感和 "事事落实到位" 的执行力，压实责任链条，精准施策帮扶，努力做到2025届毕业生就业工作上一个新的台阶。

此次会议的召开，为艺术学院2025届毕业生就业工作指明了方向。学院将以此次会议为契机，进一步加强就业指导与服务，助力毕业生实现高质量充分就业。

撰稿人：孙绪光

一审：李深

二审：蔡伟

三审：潘轶